Aviator:А что у вас было интересного на корпоративах?
 Расскажите истории и смешные случаи из жизни.
   - на одном моём корпоративе, который проводился для всего коллектива компании ( ~ 1000 чел ) в ДК "Подмосковье" (г. Красногорск Московской области) вино и пиво было свободно на столах (шведский стол). Кроме этого - желающим неограниченно наливали водку. Ну, то есть на столах её не было, подходишь к бармену, попросишь - тебе наливают стопарик. Разумеется - всё за счёт компании. 
 А поскольку меры у нас не знают и пить не умеют - то народ разгулялся не на шутку. Один парень начал показывать фигуры рэп-данса на одной руке (ну, видели, наверное в клипах) - и сломал руку.  
 Затем, ближе к концу - в холле ДК завязалась массовая драка (это всё сотрудники одной и той же компании), и у одного участника откуда-то появилась бейсбольная бита  

  В результате - одна ЧМТ и два перелома у других "бойцов". 
 После этого на последующих корпоративах водку наливать перестали. 
 Причём компания была не какая-нибудь шарашка с маргинальным и полумаргинальным контингентом - а занималась компьютерами и информационными технологиями... 
 ===================== 
 Ну, а по моему личному мнению, корпоратив - 
вопиюще искуственное форма развлечения.  
 Во-первых, рабочий коллектив - это 
формальная группа. Это социологический термин, подразумевающий, что люди собрались вместе по необходимости, ради зарабатывания денег - и никаких личных симпаний друг к другу не испытывают. В отличие от 
неформальной группы (ну, например - компания друзей), которые собрались, потому что им вместе хорошо, у них общие интересы, взгляды на жизнь, и.т.п. 
 То есть мы имеем 
набор совершенно разных людей, которые каждый день собираются вместе исключительно из необходимости - а не потому, что их тянет друг к другу. И такой вот совершенно искуственно созданной группе предлагают не работать - а развлекаться.  
 Может ли такое развлечение быть приятным ? По моему мнению - откровенно 
НЕТ. Разве только что понизив уровень общения изрядной долей спиртного или других веселящих препаратов - что, собственно - на наших корпоративах и происходит. 
 Во-вторых, на работе вы не все равны. У вас есть начальство, у этого начальства - своё, и.т.п. То есть в данной формальной группе мы имеем ещё и 
иерархию. Которая нужна для рабочего процесса - но совершенно неприемлема для развлечения. 
 Иерархия требует субординации, то есть дистанции в общении. Без неё очень сложно или даже невозможно добится подчинения (разве только у очень культурных и сработавшихся людей). Ну невозможно заставить человека слушаться (=принуждать его к чему-л) - если вы закадычные друзья и общаетесь на равных. 
 А на корпоративе, на время его проведения, вам разом предлагают всю эту формальную субординацию разрушить - но на следующий день снова, как ни чём не бывало - её восстановить. 
 То есть нужно с начальником, который вчера тебе сделал выговор или даже штрафанул - вместе бухать и рассказывать анекдоты. А после вечеринки - снова быть готовым принимать наказания, вплоть до увольнения. Помимо этого, после корпоратива - твоя какая-либо откровенность или поведение может быть использована начальником против тебя же (на моих работах были такие случаи).  
Кроме как насилием над личностью - я всё это назвать не могу. 
 Или же, тебе надо развлекаться, 
сохраняя формальные дистанции в общении в иерерхии. Но, ПМСМ - это ещё бОльшее насилие над психикой. Так как при этом приходится пить и развлекаться с людьми - не имея возможности полностью расслабиться.  
Вообщем, по моему сугубо личному мнению, корпоратив - это искуственная, малоприятная и совершенно излишняя форма развлечения.  
 Если бы я занимал соответствующую должность, и у меня была возможность что-либо решать в этом плане - я бы деньги, потраченные на корпоратив - выдавал сотрудникам в виде премии. Если кому надо - пусть на них соберутся в любом понравившемся заведении, и корпоративят столько, сколько им заблагорассудится  
