Главная ресурсная проблема: кто в России будет работать?

Проблема нехватки работников беспокоит промышленные компании сильнее, чем недостаток оборотных средств или конкуренция с импортом.
В "Мониторинге экономической ситуации в России", который совместно готовят Институт Гайдара и РАНХиГС, дефицит рабочих кадров называют "главной ресурсной проблемой" промышленности.
С нехваткой рук сталкивается не только промышленность. Председатель совета Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, который по заданию президента Путина написал программу долгосрочного развития России, неоднократно заявлял, что плохая демография станет серьезной помехой росту российской экономики в будущем. С этим соглашались как эксперты, так и чиновники.

На прошлой неделе на Международном финансовом конгрессе на нехватку кадров пожаловались и банкиры. Председатель совета директоров "Тинькофф Банка" Олег Тиньков назвал нехватку кадров главной угрозой для банковской отрасли.
Пример банков показывает другую сторону кадровой проблемы - недостаток знаний и навыков у российских работников.

В России все меньше и меньше работников
Судя по данным Росстата, пик численности людей трудоспособного возраста - почти 90,2 млн - был достигнут в 2006 году. К началу 2016 года численность населения в трудоспособном возрасте упала более чем на 6,6% до 84,2 млн человек.
За это же время сильно возросла численность людей старше 55-60 лет. В 2016 году в России их проживало почти 36 миллионов, а в 2006 году - 29,4 миллиона.
Именно нехваткой работников эксперты объясняют то, что в России сохраняется низкая безработица. Ее уровень не растет даже в кризисы, вместо этого работникам сокращают зарплаты.

Россия в демографической яме
Статистические данные показывают, что ситуация с нехваткой работников будет ухудшаться. За последние 10 лет особенно сильно сократилась численность молодежи.
С 2006 по 2016 годы численность людей в возрасте от 20 до 30 лет снизилась почти на 10%. В 2014 году число людей возрастных категорий 20-29 лет и 30-39 лет сравнялось, а затем последние стали преобладать. Это связано с тем, что поколения 1990-х годов были малочисленными.
Численность людей в возрасте 15-19 лет сократилась за последние 10 лет на 43% - с 11,8 млн до 6,7 млн человек.
Заместитель лаборатории демографии, миграции и рынка труда Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Алла Макаренцева в последнем "Мониторинге экономической ситуации в России" отметила снижение числа новорожденных в 2017 году.
Эксперт предупреждает об очередной демографической яме: число родившихся, согласно прогнозу Росстата, будет снижаться в ближайшие 10 лет и стабилизируется лишь в 2030 году. Это связано с сокращением числа женщин детородного возраста.
Это означает, что население России, скорее всего, в ближайшие годы будет сокращаться. Уже за первые пять месяцев 2017 года число умерших было больше, чем родившихся: естественная убыль населения составила 112 тысяч человек, добавляет эксперт.

Не хватает знаний
Различные исследования и опросы показывают, что дело не только в нехватке работников, но и несоответствии обладаемых ими знаний и квалификации требованиям современного рынка.
Так, в сфере биотехнологий с кадрами не испытывают проблем лишь 7% компаний. Более 40% руководителей жалуются на то, что молодые специалисты не идут в отрасль, а работники науки стареют. Также работодатели часто жалуются на недостаточную квалификацию сотрудников и подготовку молодежи.
В робототехнике на нехватку кадров жалуются почти 60% компаний. Работодатели также недовольны низкой квалификацией сотрудников и низким притоком молодых кадров.

Миграция не спасет?
Демографы сомневаются, что проблему нехватки кадров поможет решить миграция. В основном в Россию приезжают мигранты из Центральной Азии и Украины, пишут в одном из "Мониторингов экономической ситуации в России" сотрудники института демографии ВШЭ Никита Мкртчян и Юлия Флоринская.
В Россию в I квартале 2017 года на постоянное место жительства прибыли 122 тысячи иностранных мигрантов - это примерно на 8,1% меньше, чем год назад. Причина снижения в том, что в Россию в этом году приехало примерно на 40% меньше украинцев, чем в 2015-2016 годы. На эти годы пришелся приток беженцев с востока страны.
По сравнению с 2012-2013 годами упал миграционный приток из Армении, Азербайджана, Киргизии и Узбекистана, зато в последние годы растет поток мигрантов из Таджикистана.
В начале июня в России временно находились 9,96 млн иностранцев, из них значительная часть это люди, приехавшие на заработки - преимущественно из Украины и стран Центральной Азии, пишут демографы.
Валерий Елизаров из МГУ поясняет, что это люди, занимающиеся "стихийным поиском себя" на российском рынке труда, о высокой квалификации которых говорить не приходится. "Мы понимаем, где эти люди работают, - это строительство, это транспорт, такси, маршрутное такси и так далее", - поясняет эксперт.
По его словам, квалификация тех, кто приезжает в Россию временно и на постоянное место жительства, в среднем ниже, чем у тех, кто уезжает из России работать в другие страны.
Согласно официальной статистике, число выходцев из стран Запада, временно находящихся в России, с 2014 года резко упало. Если в мае 2014 году в России находились более 1,1 млн граждан ЕС и 219,6 тысяч американцев, то в июне 2017 года - около 453,7 тысяч европейцев и 43 тысяч американцев.

http://www.bbc.com/russian/features-40637621

Уравнивание пенсионного возраста для М и Ж в 60 лет ох как бы было кстати...


А можно с политотой и оскорблением камрадов с политическими взглядами отличными от ваших куда-нибудь в другое место...

Earthling,

На этом форуме тех кто в 91-м участвовал в пидерских плясках на театральной площади нет а обидятся пуччисты или не мне всё равно, пусть мне страну вернут сперва...

У бабы в 55 лет откроется второе дыхание и она как пойдёт хуярить на завод или на буровую . Разве что на пенсионных выплатах сэкономить, это правильно.

У нас платят. маленькие конечно но достаточно выше среднего. выбирать не из кого. даже среди бумагоперекладывателей.

лирическое отступление.
в 91 надеялись на жвачки и джинсы( водку правда выдали .. у БД даже нахаляву) в 93 в нас уже стреляли. оба раза там был посмотреть.На самом деле проблема даже не в отношении к работникам в обоих случаях ( и там и там серая масса - суть рабы) а в целях государства и как следствие способах которыми они реализовываются.В некоторые моменты истории хороших и верных работников весьма ценят

где то читал что пара тройка месяцев больничного-- и человек идет нахер с работы большими шагами.

Небольшое уточнение камрад: путчисты - это те,кто был как раз против Ельцина.Хотя по факту настоящий переворот устроили именно Ельцин сотоварищи

Как ни прискорбно,камрад,но это вряд ли.Слишком большая трещина между народами,непреодолимая.Попробуйте предложить нынешним украинцам назад в Союз - Вас в лучше случае матюгами покроют,а в худшем - даже представлять не хочется.Да и не для того Союз разваливали,чтобы дать ему вновь возродиться

Хуевёрт Хуевёртыч,

Да там термин путчисты и те и те используют, по факту конечно ЕБН путч совершил окончательно поделив страну, тогда же был подписан некий документ что если начнутся вооружённые выступления но Нато высадится в Прибалтике как минимум.

Хуевёрт Хуевёртыч,

Ещё в 15-м году я бы согласился но сейчас на той же Украине входит в моду граффити на стенах-"Путин завоюй нас, осточертело всё"... Это хороший знак.... Восстановить территорию СССР можно, нужна политическая воля.

_Andrew_,

Кстати интересный и малоизвестный факт, в 93-м у БД в том месте куда пришли танки стрелять по фасаду БД собралась толпа сторонников ЕБНа и наши новые "Российские бизнесмены" целыми автомашинами привозили алкоголь и раздавали бесплатно, пьяная толпа скандировала(Россия-Ельцин-Победим) журналист снял как мужик кричал с кабины грузовика-"не дадим работягам сраным власть взять!-всех давить!!!"... Это как раз о том как бизнес защищает свои интересы, сейчас реакция будет многократно жёсче... Распустилась власть капитала...

Вот об этом я впервые слышу,честно говоря.Но факт остается фактом - ни в августе,ни в декабре,когда в Беловежской пуще Союз окончательно добили "контрольным выстрелом в голову",никто не вышел на защиту страны.А когда в 93-м поняли,в какое дерьмо вляпались - было уже поздно

Хуевёрт Хуевёртыч,

Недавно кто то интервью дал, ЕБН с командой сидел и кто то спросил а мол что дальше то?-народ прочухает и могут и повесить и тут привели чуть ли не посла США который всех успокоил и заверил в поддержке, правда был небольшой спор-он настоятельно просил дать согласие на базу на территории РФ. В общем предавали нас тогда как хотели.... А народ обалдевший был, как мама моя вспоминает не знали что происходит...

Зед,

Сейчас то там а тогда при начале военных действий за сохранение СССР оттуда началась бы интервенция.

Саня Хантер,

я это наблюдал в 91 у БД . в 93 у БД все было не так.. ну а у эльцина я в 93 не был.
в общем то это давняя и уже не актуальная тема. и прежний строй и последующие ничем особо не отличается по отношению к серой массе. большинство всегда были рабами и ситуация с баборабами это только подтверждает.

К сожалению, это совсем не так. Специально изучали тему - только через год больничного медицинское учреждение может назначить комиссию (а может и не назначить) и признать человека нетрудоспособным. Работодатель в этом процессе вообще никак не участвует.

Думаю, что Вы правы.
Собеседовал как-то молодняк на не особо квалифицированную работу. У меня от одних анкет чуть кровь из глаз не пошла! Ошибка на ошибке, причём уровня начальных классов. Сами тупые, но самоуверенные. Реально - "жертвы ЕГЭ". Это было примерно в 2010 году.

Вот только я бывал и по другую сторону баррикад - сам проходил собеседования при приёме на работу.
И там ситуация не лучше. В основном кандидатов отбирают тупоголовые бабы с нереальным ЧСВ.
Представляете себе ТП, которой доверили управлять чужими судьбами? Особенно судьбами мужчин?
Могу так же сказать, что 95% сотрудниц этих сраных консалтинговых агенств - тоже тупо профнепригодны.
Ибо представляют из себя в лучшем случае вчерашних выпускниц психфака без опыта работы. Бланки анкет и тестов, которыми они ибут мозги соискателям - тупо скачаны из этих ваших интернетов.
Бывало так, что в процессе собеседования я убеждался в полнейшем непонимании этой курицей - чем вообще занимаются на вакансии, на которую она сейчас отбирает кандидатов!

на нашем местном форуме как то была темка.. тамошние бабы единогласно заявили что за 30 рублей ( реально предлагаемая работа сейчас 20-25 для низкой квалификации) они согласны приходить на работу чтобы посидеть вконтактике. работать не будут.проблема не только в низкой квалификации а вообще в нежелании работать.. заявы такие.. да я никуя не умею.. но если будут сразу башлять от 50 -- согласна учится. за 30 начинать работать не хочу.. буду отсиживать время. впрочем я эту проблему относительно легко решил.. и теперь отсиживающие время выявляются максимум за неделю и идут сидеть дома.

я бы просто не пошел собеседоваться в контору где со мной будет говорить на личной встрече не человек с которым мне работать а хер пойми кто. чай не газпром чтобы существовало отдельное рекрутинговое подразделение .

Хуевёрт Хуевёртыч,

Там как раз ренесанс совка в головах тех кто жил при нем.

Вообще никто работать не хочет. Пройдешь днем в будний день по улице - тупые вялые рожи, бабы с прикуром стоят у офисов и магазинов, куча народу в моллах шляется, люди с пивом на лавочках. Зато все убеждены, что живут они плохо, что им недоплачивают. Особенно бабы.

Прямо на морде написано: я же и так милость проявила, ВЫШЛА на работу, время тут трачу. Чего же вы еще от меня хотите?

http://masculist.ru/forum/thread8080.html
Простые объяснения. Почему не следует поручать подбор работников женщине.

Между тем почти всегда именно так и происходит.
Наверняка зависит от вакансии. Я работал в продажах, поэтому ходил собеседоваться на вакансии "торговый представитель" и "супервайзер". Почти всегда меня встречали тупые курицы, часто малолетки.
Всё по шаблону - заполните анкету на несколько страниц (и пох@й, если у тебя с собой подробное резюме), а потом собеседование с этой дурой, которая чаще всего сразу спрашивает - почему до сих пор не женат?
И надо стараться этой овце понравиться, иначе до собеседования с потенциальным непосредственным руководителем дело не дойдёт. Стоит только съязвить или подколоть в ответ на очередной дурацкий вопрос - и считай, что зря потратил время, тебе не перезвонят.
При том, что продажи у меня всегда были хорошие - или лучшие в команде, или в числе первых по показателям. Но самкам пох@й, они про это почти не спрашивают и в анкете, похоже, кроме семейного положения - вообще ничего не читают!
И напротив - если собеседование проводил директор или начальник отдела продаж, то оно чаще всего проходило успешно. Все вопросы по делу, всё адекватно и профессионально.
В общем, других мыслей, кроме того, что эти мартышки, проводящие собеседования в торговых фирмах - чьи-то сосалки, у меня даже не возникает. Потому что они абсолютно бесполезны, а зачастую и вредны, поскольку набирают работников, исходя из личных обезьяньих предпочтений.

Вот это для меня всегда было загадкой - на что живут эти толпы праздношатающихся в рабочее время?!
Тоже постоянно наблюдаю этих абсолютно расслабленных людей трудоспособного возраста, которые вразвалочку шляются по улицам, магазинам и паркам, просиживают жопы на скамейках, курят и гасят пиво.
И да, если не брать во внимание совсем маргиналов бомжеватого вида, то в основном это бабы.
Похоже, что неработающих паразитов в наше время много, как никогда!

Вот удивляюсь я на эти истории: у меня всегда хрюшки - это лишь этап оформления. Их никто не спрашивает брать меня или нет.

А кого спрашивают? И кто спрашивает?
Я довольно подробно описал типичную схему приёма на работу в сфере прямых продаж. Ничего не придумывал - только личный опыт.
Как у Вас всё происходит - не знаю. Если не сложно - расскажите!